圓錐滾子軸承廠家-賽襄軸承網(wǎng)站資訊：從6月份開始，瓦軸集團(tuán)人力資源部制定了選派優(yōu)秀員工送國外培訓(xùn)的工作計(jì)劃，并精心籌備、周密組織。在單位推薦和人力資源部考核篩選的基礎(chǔ)上，確定了12名優(yōu)秀員工為公司第一批送國外培訓(xùn)人選。這12人包含2名工程技術(shù)人員和10名技術(shù)工人，主要由數(shù)控車工、軸承磨工、滾子磨工、熱處理工等工種構(gòu)成，全部為服務(wù)于西門子威能極項(xiàng)目的骨干員工。

9月19日下午，選派第一批送國外培訓(xùn)的12名員工在軸承工人文化中心廣場上整裝待發(fā)，即將前往德國KRW公司接受為期1個(gè)月的進(jìn)修培訓(xùn)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理王偉、人力資源部部長李光明等為他們送行。王偉對(duì)一行人此行表達(dá)了深切期望并提出具體要求，他祝愿大家學(xué)有所成、滿載而歸。圓錐滾子軸承批發(fā)找賽襄軸承，賽襄軸承產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良，嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全檢，生產(chǎn)工藝及品質(zhì)達(dá)到某國際知名汽車軸承企業(yè)外協(xié)標(biāo)準(zhǔn)，并得到該企業(yè)肯定及高度贊揚(yáng)。
　在此項(xiàng)工作的籌備組織過程中，人力資源部會(huì)同對(duì)外合作部，多次與KRW公司溝通，確定了有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容并制訂了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，提出了具體的培訓(xùn)考核方案等。同時(shí)，多次組織專題培訓(xùn)班，對(duì)赴國外培訓(xùn)員工進(jìn)行了出國（境）安全事項(xiàng)、團(tuán)隊(duì)紀(jì)律、保密規(guī)定、德國的法律法規(guī)和風(fēng)俗習(xí)慣、培訓(xùn)目的及要求等方面的培訓(xùn)。選派優(yōu)秀員工赴KRW公司培訓(xùn)，是人力資源部助推集團(tuán)公司制高點(diǎn)和國際化戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措。第二期的10名培訓(xùn)學(xué)員計(jì)劃于今年10月中下旬派出，相關(guān)準(zhǔn)備工作目前正在有序進(jìn)行中。

　9月17日，公司在403會(huì)議室舉行了“瓦軸集團(tuán)公司第一批赴德國KRW公司進(jìn)修培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)”，集團(tuán)公司董事長、黨委書記孟偉出席會(huì)議并作重要講話。他指出，選派12名優(yōu)秀工程技術(shù)和技能人才送國外進(jìn)行為期1個(gè)月的培訓(xùn)，是瓦軸集團(tuán)公司歷史上首例，你們此次赴德國KRW公司參加培訓(xùn)，是集團(tuán)公司發(fā)展史上的“破冰之旅”。目前公司在面臨較大經(jīng)營壓力的情況下，拿出大量資金選派你們到國外培訓(xùn)，充分說明了公司對(duì)人才的渴望和對(duì)人才建設(shè)工作的重視，希望你們能將KRW公司的先進(jìn)的軸承生產(chǎn)制造技術(shù)、工藝和管理方法帶回公司，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。今后，公司還將陸續(xù)選派優(yōu)秀員工赴德國、美國、日本等國家的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。十五年專業(yè)研發(fā)制造車用軸承的賽襄軸承誠招圓錐滾子軸承代理。

孟偉董事長還就維護(hù)國家和企業(yè)形象、出國安全及注意事項(xiàng)、飲食健康、遵守德國法律和KRW公司規(guī)章制度等提出了要求。公司領(lǐng)導(dǎo)孫茂林、趙揚(yáng)、孫世成也分別向大家提出了要求和希望。

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