2015年是軸承行業(yè)全面完成“十二五”發(fā)展規(guī)劃的收官之年，是軸承及汽車軸承行業(yè)全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，本次會議的召開對行業(yè)的人力資源開發(fā)和管理工作具有重要的指導(dǎo)意義。12月3日～4日，2015年全國軸承行業(yè)人力資源工作會議在無錫召開。軸承行業(yè)重點企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、科研院所、職業(yè)院校等43家單位的50余名代表參加了會議，中國軸協(xié)領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。

中國軸承工業(yè)協(xié)會秘書長周宇致開幕詞，他充分肯定了人力資源工作在行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，指出人才是行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的最關(guān)鍵因素，希望行業(yè)企業(yè)全面提升人力資源管理水平，不斷升級行業(yè)培訓(xùn)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，為實現(xiàn)世界軸承強國的目標(biāo)做出積極貢獻，并預(yù)祝會議圓滿成功；江蘇省軸承工業(yè)協(xié)會理事長孫曉致歡迎詞，歡迎各位代表蒞臨無錫出席會議；中國軸協(xié)副秘書長董金安在會上做了重要講話，通報了我國圓錐滾子軸承最新發(fā)展態(tài)勢及《軸承行業(yè)“十三五”人才培養(yǎng)規(guī)劃》；中國軸協(xié)人力資源委員會副主任兼秘書長趙曙光作了題為《順應(yīng)經(jīng)濟形勢，革新管理模式，譜寫軸承行業(yè)人力資源工作新篇章》的工作報告，報告總結(jié)了過去一年行業(yè)人力資源管理、職業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃、職業(yè)教育、校企合作等方面取得的主要成績，并從人力資源管理、職業(yè)培訓(xùn)及教材發(fā)行、職業(yè)教育、自身建設(shè)等方面對下一步行業(yè)人力資源工作做了安排部署。

　　會議舉辦了人力資源論壇，特邀嘉賓SKF中國區(qū)人力資源經(jīng)理諸紅亮作了主題演講，分享了SKF人力資源工作的先進經(jīng)驗；河南科技大學(xué)機電工程學(xué)院副院長邱明作了題為《中國制造2025之人才戰(zhàn)略》的主題演講，分析了制造業(yè)人才隊伍的現(xiàn)狀，提出了推進制造業(yè)人才隊伍建設(shè)的重要舉措；瓦軸集團、慈興集團、阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、臨西縣職教中心等4家單位作了典型發(fā)言。他們在人力資源工作和職業(yè)教育方面的成功經(jīng)驗，給會議代表以很大啟發(fā)。

　　會議完成了預(yù)定任務(wù)，取得了圓滿成功，將對行業(yè)人力資源管理和人才隊伍建設(shè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，助推行業(yè)轉(zhuǎn)型升級！