隨著市場的需求，賽襄軸承為了上升下半年汽車軸承產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量，近期對員工進行了的培訓(xùn)，努力上升員工生產(chǎn)技能，督促賽襄軸承員工向技能型轉(zhuǎn)變。汽車軸承生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的貫徹落實離不開企業(yè)員工的配合與努力，也離不開技能人才的奉獻。

如何上升員工對賽襄軸承生產(chǎn)廠家的貢獻度，一直是我廠的工作重要點。在平時的工作中，很是注重上升員工的工作積極性，舉行多種多樣的生產(chǎn)技能比賽，對貢獻較高的員工實行獎勵制度，在企業(yè)員工中形成人人爭先的局面。近日，我廠邀請汽車軸承生產(chǎn)技能人才對我企業(yè)員工進行技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，確實選拔出了一批具有較高生產(chǎn)技能和企業(yè)經(jīng)營管理的人才，也對汽車軸承生產(chǎn)提質(zhì)增效作出了推動作用。

我廠始持以人為本，重視人才的培養(yǎng)和引進，加強各員工的技能建設(shè)，上升員工的素質(zhì)、個人價值和對企業(yè)的貢獻度，加強員工向技能化轉(zhuǎn)變，上升了賽襄軸承的經(jīng)濟效益。在未來的市場競爭中，讓SX賽襄品牌汽車軸承具有很強的競爭力。

  SX-賽襄汽車圓錐滾子軸承